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盘点各国养老金福利 巴西慷慨

       美国《明星论坛报》网站刊文称,各国的退休制度千差万别。在澳大利亚,人们早早就开始为退休资金。意大利和德国提高了退休年龄并削减了福利。以下是一些重要国家的退休制度:
       巴西 相当于以往 税后收入的97%
       20世纪80年代,巴西推出了慷慨的政府养老金制度,但该国的富裕程度还不足以践行这一制度。该制度通过工资税筹集资金;高收入劳动者的缴费金额比较高。巴西人只需缴费15年,就可以在男性65岁、女性60岁的时候领取全额养老金。如果缴费达到30年,男性可以在53岁时退休。如果缴费达到25年,女性可以在48岁时退休。对领取平均水平工资的巴西人来说,该国养老金相当于他们以往税后收入的97%,远高于经济合作与发展组织的69%的平均水平。随着人口老龄化,巴西在支付这些养老金时将会非常吃力。
       美国 月均金 1269
       美国退休制度的核心是社会保险。社会保险金是通过按月向劳动者和雇员征税获得的。保险金为每月平均1269美元。社会保险金是2/3的退休人员的主要收入来源。美国人只要年满62岁就可以领取社会保险金,但要到更高的年龄才能足额领泉—出生于1943-1959年的人要年满66岁,此后出生的人要年满67岁。许多人还依靠企业养老金。不过,企业正在以类似401(K)的计划取代企业养老金。这些计划需要雇员自己储蓄和投资。
       日本 相当于退休前 收入的1/4
       日本的养老金分为三部分:劳动者通过一个由他们自己缴纳部分费用的(657美元)的固定养老金;他们还基于个人收入领取第二项养老金,完全是由他们自己缴费的;他们还可以缴费加入其他自愿参加的计划。他们可以在缴费25年后开始领取固定养老金;在缴费40年后有资格领取全额福利。固定养老金和基于个人收入的养老金加在一起,平均只相当于退休前收入的大约25%。
       德国 相当于平均税后 工资的58%
       德国的退休制度在逐渐收紧。1964年之后出生的人可能要到67岁才能退休。该制度提供的退休金相当于平均税后工资的58%。养老金是通过工资税筹集的,与一个人的工作年限挂钩。不过,目前由于退休人员相对于在职人员的比率在上升,所以养老金的水平有所下降。收入极低的退休人员还有一项额外福利作为安全保障。许多为大雇主工作的人还能领取企业养老金。
       英国 缴费30年 可周领110.15镑
       英国政府的养老金制度旨在保护退休人员免于穷困潦倒,而不是让他们优越。英国退休人员只有38%的收入来自政府养老金,远低于德国和意大利的水平;英国退休人员有26%的收入来自企业养老金。英国有着多级的国家养老金制度,靠工资税筹集资金,高收入者要多缴税。第一级是基本的国家养老金。缴费30年以上的英国人可以每周领取110.15镑(177.34美元)的养老金。无论缴费多少,所有退休人员领取的这笔养老金数额都是一样的。所谓的二级国家养老金更能反映雇员的收入水平。即将出台的法规将打造单级国家养老金制度。 
       韩国 拿到政府养老金 不足税前收入一半
       韩国退休金制度很吝啬,而且越来越吝啬。政府项目根据平均收入和缴费年限发放养老金。60岁可以领取全额养老金;2033年,年龄将提高到65岁。2008年,一般退休人员拿到的政府养老金相当于平均税前收入的一半。不过,这个数字将逐渐降低到2028年的40%。雇员和雇主必须各缴纳工资的4.5%作为退休基金。自由职业者可以选择缴纳最高为工资的9%的金额。企业也提供401(K)式的养老金、遣散费或个人退休金账户。劳动者可同时拿到政府和企业发放的退休金。
       丹麦 接近在职时 税后工资的**
       丹麦提供基本政府养老金和辅助福利。若人们收入增加,能领取的辅助福利就会减少。政府养老金通过税收筹集资金。还有一种政府养老金靠个人缴费。此外,**的全职劳动者领取企业养老金。一般退休人员领取的养老金接近在职时税后工资的**。最低养老金是每年7800克朗(1400美元)。退休年龄为65岁,将从2024年开始提高到67岁。
 

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